18 jun 2020 13:45

Collea: Vi måste bli fler på firman för att komma upp till nästa nivå

Igår skrev vi om hur förmedlarkoncernen Säkras uppköpsräd på den svenska marknaden fortsätter och den här gången med förvärvet av Collea.

Med köpet börjar Säkra också satsa på storkundssegmentet eftersom Collea specialiserar sig inom kollektivavtalade tjänstepensionslösningar och försäkringar.

Colleas vd Per-Arne Warfving berättar för Pensionsnyheterna att bolaget under hela processen varit väldigt mån om att behålla sin identitet som en opartisk aktör.

- Identitet är något som byggs upp under lång tid och det var viktigt för oss att behålla organisationen och våra värdegrunder. Vi kommer även i fortsättningen att jobba med alla anställda för att hjälpa med deras pensions- och försäkringsförmåner och vi kommer inte ta några provisioner, säger han.

Men med en större aktör i ryggen kommer även större resurser, något som är nödvändigt idag.

- Det som nu har hänt säkerställer Colleas framtida trygghet för sina uppdragsgivare. Det har under en längre tid varit angeläget för våra uppdragsgivare att säkerställa bolagets framtid. Under 2019 och 2020 har detta arbete intensifierats och nu har en överenskommelse träffats med Säkrakoncernen. Detta ger oss och våra uppdragsgivare en framtida trygghet resursmässigt både sett till kompetensförsörjning men även finansiell långsiktighet, säger Warfving.

Med Säkras hjälp ska Collea förhoppningsvis kunna ta steget till nästa nivå, men för det krävs att Collea också får en större intern organisation.

- Collea är idag fem anställda och för att minska risken så är ambitionsnivån att knyta till oss fler duktiga medarbetare. Det har sina svårigheter idag att vara ett litet företag i en bransch som blir mer och mer komplex. Med Säkra gör vi denna resa betydligt enklare och kan behålla fokus på det dagliga arbetet med våra uppdragsgivare. Collea blir nu ett självständigt bolag i betydligt större organisation. Det kommer skapa mervärden för våra befintliga och nya uppdragsgivare. Även andra investeringar inom IT och kommunikationshjälpmedel blir enklare att ta i en större organisation, säger Warfving.

Säkra tog kontakt med Collea och erbjudandet kom lägligt, enligt Warfving. I oktober träffades bolagets uppdragsgivare där agendan var hur Collea kan fortsätta och bibehålla kontinuitet. Inom Collea har det sedan starten för 27 år sedan funnits forum som samverkansråd och Advisory board, vilket enligt Warfving varit väldigt viktigt inom ett komplext och svårbegripligt område.

- Säkra kom in och tittade på vårt koncept och insåg att med hjälp av det och vårt affärsupplägg kan man få till en viktig pusselbit för att bli en intressant tredje aktör på storkundsmarknaden, säger han.