19 dec 2007 16:02

Söderberg & Partners: Företagen vill hellre ha utskiftningar än rabatter

Söderberg & Partners har låtit undersökningsföretaget SIFO International fråga ett antal slumpvis utvalda ekonomi-, finans- och personalchefer på 400 svenska företag om hur de vill att eventuell överkonsolidering ska skiftas ut ifrån Alecta.

Enligt undersökningen, som presenterades på Pensionsnyheternas frukostseminarium i morse, så fanns det en tydlig majoritet som hellre skulle vilja ha utskiftningar än rabatter på framtida premier.

- 63 procent svarar att de hellre vill ha ut överskott i form av överskottsmedel enligt den modell som gällde år 2000, även om de får ta i beaktande att de då måste betala särskild löneskatt. Bara 26 procent tyckte att premierabatter var att föredra, sa Gustaf Rentzhog, som uppmanade Alecta att i framtiden undersöka vad företagen vill ha, innan man fattar några beslut om utskiftningar och rabatter i framtiden.

Gustaf Rentzhog påpekade vidare att den valda rabattmodellen kan innebära att ”gamla” kunder får betala för nya eftersom sannolikheten ökar för att den nya premien inte räcker till för att nå målet för den utfästa pensionen.

- Vi har tittat på Alectas portfölj och med den sammansättning den har bör den ge en avkastning på omkring 6,4 procent. Om man gör en simulering och ser på vilken sannolikhet det finns för att den nivån inte uppnås under 30 år, så är det 75 procents sannolikhet för att man inte når målet med de nya premierna och i den situationen så måste man ta av de gamla kundernas kapital för att finansiera underskotten, sa Gustaf Rentzhog.

Alectas vd Tomas Nicolin hävdade att Alecta antog en något högre portföljavkastning på omkring sju procent och att det i deras simuleringar visar sig att det finns 50 procents sannolikhet för att den nya premienivån ger nya överskott och 50 procents sannolikhet för att den inte gör det.