23 sep 2020 13:28

Department of Work & Pensions granskar fribrev

Nu har den brittiska regeringen via Department of Work & Pensions tillsatt en arbetsgrupp tillsammans med branschen som ska granska problemet med fribrev. Under ett digitalt event organiserat av Pensions Policy Institute uppgav pensionsministern Guy Opperman att det finns en oro över höga avgifter som riskerar att gröpa ur sparandet i de väldigt många små fribrev som finns i landet, skriver Pensions Age.

Webbinariet ägde rum med anledning av att Pensions Policy Institute även skrivit en rapport i ämnet.

Arbetsgruppen ska lämna en utvärdering med förslag på förbättringar till branschen och regeringen senare i höst.

Det beräknas finnas åtta miljoner fribrev i Storbritannien nu och branschanalyser har kommit fram till att det kan finnas så många som 27 miljoner år 2035. Dessutom kan tillväxten öka ännu snabbare när allt fler blir av med jobbet på grund av Covid-19.

I rapporten står det att det måste finnas en övergripande lösning som förenklar en konsolidering av fribrev. Några förslag som ska hjälpa arbetsgruppen är hur pengarna kan följa med den anställde, en "lifetime scheme" där pengarna betalas in till samma konto arbetslivet ut eller att medlemmar med flera konton i samma pensionskassa där flera arbetsgivare betalat in får möjlighet att konsolidera till en depå. Alla tre förslag har både för- och nackdelar för både anställda och arbetsgivare, enligt rapporten.

Fribrev är något som nämnts som ett stort problem även i Sverige. När Mercers pensionsnestor David Knox pratade med Pensionsnyheterna inför sitt anförande på senaste Terminsstart Pension sa han att lösningen är "helt klart inte är ett bra system".

I sammanhanget kan även nämnas att Norge tagit steg mot ett mer "fribrevssäkert" system med det som kallas Egen Penjonskonto som följer anställda, när de byter jobb.