Nästan nio av tio anställda i Sverige skulle kunna tänka sig att byta jobb för att få bättre personalförmåner som pension, friskvård samt bonus.
Det visar en ny undersökning som förmånsportalen Benify gjort. Undersökningen var global och visar att många, om än färre än i Sverige, kan tänka sig byta arbetsgivare för bättre förmåner i länder som Storbritannien och Tyskland. För Storbritannien blir andelen 82 procent medan den uppgår till 79 procent i Tyskland.
Det är också fler yngre än äldre som överväger att byta jobb. Bland svenska medarbetare under 30 år skulle 95% överväga att byta jobb för att få bättre förmåner. Bland medarbetarna mellan 50 och 59 var andelen 79%.
"Det här visar att det är otroligt viktigt att erbjuda rätt förmåner, även i den osäkerhet som råder på arbetsmarknaden just nu. Dagens medarbetare förväntar sig ett större stöd från sin arbetsgivare när det gäller hälsa och ekonomisk trygghet, men också en ökad flexibilitet i när och hur man kan jobba", säger Viktor Håkansson, Head of Benefits på Benify.