I dagarna har Scania sjösatt en helt ny organisation kallad Corporate Pensions and Executive Benefits group. Den ska initialt innehålla tre personer stationerade i Södertälje men organisatoriskt kommer man att knyta till sig de personalfunktioner som arbetar med dessa frågor globalt.
- Det kommer att innebära att ett antal personer i världen kommer att ingå i den här matrisorganisationen, till exempel vid våra verksamheter i Sydamerika, Holland, Italien och Belgien. De kan de förutsättningar som gäller lokalt men vi ska nu försöka få en bra bild av hur benefitfrågorna för de personer som berörs kan hanteras på ett gemensamt sätt med hjälp av den nya organisationen, säger Rolf Ödmark, Head of Corporate Pensions and Executive Benefits på Scania till Pensionsnyheterna.
Enligt Rolf Ödmark ska man nu börja arbeta mer aktivt med riskpooling och planer finns även på att utreda förutsättningarna för att använda det riskcaptive som Scania redan har.
- Vi har redan ett projekt med pooling igång. Vi har till exempel sjösatt en grupplivförsäkring i Polen, säger Rolf Ödmark.