Ett företag har ansökt om förhandsbesked där man vill låta anställdas bonusar växlas till avsättningar till tjänstepension och vill veta om detta är avdragsgillt. I det fall avdragsutrymmet inte räcker till vill man använda sig av kompletteringsregeln, som alltså ger ett extra avdragsutrymme på som mest 10 prisbasbelopp eller 35 procent av lönen.
Skatteverket anser inte att kompletteringsregeln ska användas på det viset. Den är tänkt för personer som får tidigare pensionsålder eller i övrigt har ett ofullständigt tryggande. Kompletteringsregeln är tänkt att användas om anställda har behov av att "köpa-i-kapp", något som Skatteverket anser framgår av förarbeten till lagen och håller därför inte med om att bonusväxlingen ska kunna göras med avdragsrätt.
I ett nyligen avkunnat besked från Skatterättsnämnden så går man där helt på Skatteverkets linje och skriver så här:
"Kompletteringsregeln gör det möjligt att med avdragsrätt trygga en pensionsutfästelse utöver de beloppsbegränsningar som gäller enligt huvudregeln. Av förarbetena framgår att den är tänkt för fall där den anställdes pensionsskydd tidigare varit bristfälligt och i fall där tryggandet är otillräckligt i förhållande till pensionsavtalet. Enligt Skatterättsnämndens uppfattning talar systematiken i lagstiftningen, med en huvudregel och en kompletterande bestämmelse, samt de uttalanden som gjorts i förarbetena för att bestämmelsen inte är tillämplig i ett fall som detta. Bolaget har därmed inte rätt att tillämpa kompletteringsregeln i 28 kap. 7 §."