25 jan 2021 12:59

Svärdman: Det krävs en rejäl attitydförändring hos arbetsgivarna

Pandemin har satt fokus på åldrande och vi befinner oss mitt uppe i en debatt om vårt allmänna pensionssystem, som inte lyckats leverera enligt förväntningarna. En ny rapport från Delegationen för senior arbetskraft visade nyligen att allt fler äldre kan och vill arbeta längre, men ska alla som vill kunna sätta sin egen personliga pensionsålder, krävs det en rejäl attitydförändring från arbetsgivarna.

Det säger Forenas samhällspolitiske chef Håkan Svärdman i en kort intervju på Alectas hemsida med anledning av delegationens betänkande, som han och många andra arbetat med i två år.

Förutom arbetsgivarnas inställning till äldre arbetskraft finns två andra viktiga budskap med i betänkandet.

"Vi behöver riva upp hinder i form av otidsenliga åldersgränser och regler inom såväl socialförsäkringarna som i tjänstepensionsavtalen. Det är även nödvändigt att öka tryggheten för dem som på grund av sjukdom eller förslitning måste gå i förtida pension", uppger han.

Han menar att arbetsmarknaden och för många chefer lider av "ålderism", vilket ofta manifesterar sig i någon form av knuff i pensionens riktning tidigt.

Redan vid 40-årsåldern sjunker sannolikheten att bli kontaktad vid en arbetsansökan.

"Det behövs både morötter och piska för att skapa förändring, men också en rejäl dos opinionsbildning. Synliggör det absurda i att ignorera yrkeskunnande, erfarenhet och styrkan med åldersblandade arbetsplatser. Sen efterlyser vi också bättre förutsättningar för Diskrimineringsombudsmannen att öka tillsynen av arbetsgivarnas aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering", säger han.