27 jan 2021 13:13

NCC väljer Avanza Pension för löneväxling

Bygg- och fastighetsföretaget NCC har valt att samarbeta med Avanza gällande löneväxling för medarbetare i Sverige. Lösningen har funnits på plats i sex månader redan och sedan dess har antalet anställda på NCC som valt att löneväxla ökat med 70 procent.

Löneväxling som förmån är uppskattad av de anställda och ett prioriterat område för NCC:s förmånserbjudande, uppger Tomas Olofsson, head of pension NCC Group, i en kommentar.

"När vi skulle modernisera vår löneväxlingsmodell letade vi därför efter en samarbetspartner som förutom konkurrenskraftiga villkor och priser även kunde erbjuda en attraktiv entrélösning samt ett sparande med stor flexibilitet och valfrihet för våra anställda", uppger han.

I presskommunikationen uppges att valet föll på Avanza Pension på grund av en låg avgift både för försäkringsskal och entrélösning samt på grund av att nätbanken hade möjlighet att koppla upp sig mot Benify. Det möjliggjorde för NCC att samla alla sina förmånserbjudanden på samma plats. Att tjänsten är helt digital förenklade också administrationen, enligt NCC.

Avanza Pension ser det som ett gott betyg att så många fler valt att löneväxla sedan avtalet trädde i kraft, uppger vd Åsa Mindus Söderlund i en kommentar.

"Vi är mycket glada och stolta över att få hjälpa NCC att förbättra och förenkla löneväxlingen för de anställda. Dessutom tar vi inte ut några kapitalavgifter eller fasta avgifter, vilket betyder att fler anställda får mer pengar över till sig själva", uppger hon.