25 feb 2021 13:45

SPV höjer premierna för statliga arbetsgivare

Statens Tjänstepensionsverk (SPV) höjer sina premier i år för de 320 statliga arbetsgivare, som SPV administrerar pensioner och försäkringar åt.

Orsaken är att konsolideringsnivån i SPV sjönk till 98 procent under 2020, jämfört med det målintervall på mellan 104 och 108 procent som SPV infört.

En annan orsak till behovet av premiehöjningar är att SPV under förra året förlorade PostNord Försäkringsförening som kund.

Förutom anställda hos 320 statliga arbetsgivare, administrerar SPV pensioner åt anställda i ett 30-tal statliga bolag som till exempel Vattenfall och Sveaskog.

Vidare har SPV ett 30-tal kundföretag där Skandia Liv är försäkringsgivare och SPV administrerar deras anställdas pensioner. SPV administrerar även pensionen åt Kåpan Pensioners kunder och fungerar som valcentral för den valbara delen i det statliga kollektivavtalet PA16.

Under 2020 gjorde SPV 4,9 miljoner utbetalningar på totalt 16,3 miljarder, varav 10,74 miljarder gick till förmånsbestämda pensioner.

SPV är avgiftsfinansierat och redovisar ett överskott på 4,9 Mkr för 2020.

På grund av att bruttoräntan i skuldgrunderna har sänkts, så har skulden i försäkringsrörelsen stigit, vilket lett till att konsolideringsnivån sjunkit under målintervallet.

SPV har informerat sina kunder om de planerade premiehöjningarna under 2021 och 2022. För 2023 och framåt räknar SPV med att konsolideringsnivån är tillbaka till målintervallet.

Ola Hellblom