7 jan 2008 16:00

Skandia: Varför berättar Svenskt Näringsliv om sina tiotaggare?

Skandia har reagerat starkt på Svenskt Näringslivs beslut att offentliggöra sitt ställningstagande när det gäller att inte kompensera tiotaggarna för rabatterna. I sitt nyhetsbrev ”Säljstöd” undrar bolaget om den sänkning av den frilagda premien som blir följden av Alectarabatterna verkligen var något som de anställda var medvetna om när de valde att bli tiotaggare. Vidare undrar bolaget varför Svenskt Näringsliv valt att berätta för marknaden att organisationen väljer att inte kompensera för rabatterna.

I nyhetsbrevet skriver Skandia:

”Det är mycket tydligt att alternativ ITP grundas på en enskild överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. Vad som har skrivits, sagts och överenskommits vid de 10 000-tals tillfällen då sådana överenskommelser träffats skiljer sig givetvis från fall till fall. Skandia ställer sig därför frågande till hur Svenskt Näringslivs interna hantering av frågan kan ha något intresse för andra företag, mer än att ge "råg i ryggen" till de företag som vill försämra anställningsförmånerna för de tjänstemän som har rätt till icke reducerad frilagd premie. Vilka tjänstemän som har rätt till icke reducerad premie måste enligt vår uppfattning avgöras från fall till fall.”

- Att Svenskt Näringsliv nu säger att man avser att räkna med rabatterad frilagd premie kommer att kunna få stor betydelse på marknaden. De företag som är medlemmar i organisationen och som är osäkra över hur de ska hantera frågan kommer definitivt att se på Svenskt Näringslivs agerande för att skapa sig en uppfattning om vad som är rätt och rimligt, säger Björn Dannberg partskontakt på Skandia.

Skandia undrar också hur PRI-företag som annonserat att de avser att tillämpa reducerad premie för tiotaggare med frilagd premie ska hantera den uppkomna situationen. Om dessa företag själva skulle gå över till att bli premiebetalare får de betala icke reducerad premie till Alecta. Att då tillämpa reducerad premie för tiotaggare med frilagd premie är inte logiskt, skriver bolaget i sitt nyhetsbrev.

Det är klart att Skandia nu oroas av att Svenskt Näringsliv kan etablera en ”standard” för hur tiotaggarna ska hanteras genom att kommunicera att man inte avser att fylla i premierna för tiotaggarna. Skandia och övriga bolag har ju unisont förklarat att man ”rekommenderar” att premierna för tiotaggarlösningarna inte sänks och använder en orabatterad premie som ”defaultalternativ”. Här kan också diskuteras om inte en orabatterad premie är att betrakta som en villkorsändring, något som försäkringsbolagen nu ”föreslår” kundföretagen.

- Det beror helt på vad det står i avtalen som de anställda har. Vi har frågat våra kundföretag hur de vill att frågan ska hanteras och de företag som inte har sagt något kommer vi att ge den orabatterade premien, säger Björn Dannberg till Pensionsnyheterna.