7 jan 2008 16:01

Första bytet till ITP 1 på Svenskt Näringsliv

Enligt Kerstin Brodén, personalchef på Svenskt Näringsliv, har man idag fått det första preliminära beskedet från en medarbetare i organisationen om byte ifrån tiotaggarlösning med frilagd premie till ITP 1.

Svenskt Näringsliv förklarade den 21 december att man avsåg att använda sig av den frilagda och rabatterade premien för tjänstemän inom organisationen som valt så kallad tiotaggarlösning. Beslutet innebär att tiotaggare får sin frilagda premie för ålders- och familjepensionen sänkt med 40 procent från och med den 1 januari 2008.

I ett pressmeddelande skrev man att ”Svenskt Näringslivs egen interna hantering av sådana frågor är därför av särskilt intresse” mot bakgrund av den debatt som följt på Alectas beslut att rabattera premierna.

Svenskt Näringsliv erbjuder alltjämt alternativ lösning med så kallad frilagd premie för dem som så önskar, vilket innebär att från och med den 1 januari kommer premien att sänkas i enlighet med sänkningen av premien till Alecta.

- Vi anser att man kan se det som att tiotaggarna har haft en för hög premie tidigare och att man kunnat tillgodogöra sig avkastning på samma sätt som Alectas rabatter är en följd av bolagets avkastning, säger Kerstin Brodén, personalchef på Svenskt Näringsliv till Pensionsnyheterna.

Svenskt Näringsliv kommer att erbjuda medarbetare som önskar att gå över till Avd 1 inom det nya ITP-systemet vilket innebär att man får en premiebestämd försäkringslösning men utan koppling till premien till den traditionella förmånsbestämda pensionen.

- Än så länge har jag inte mött några reaktioner på beslutet men många har ju varit lediga. Men jag har idag haft ett första samtal med en medarbetare som redan nu förklarat att hon vill gå över ifrån sin tiotaggarlösning till ITP 1. Då får hon ju dessutom möjlighet att utnyttja de lägre priser som Collectum fått genom upphandlingen, säger Kerstin Brodén.

- Vi som arbetsgivare anser att vi bör hålla oss till att de alternativa lösningarna skall vara kostnadsneutrala i förhållande till traditionell ITP (eller ITP2), tillägger hon.

Enligt Kerstin Brodén är det för närvarande oklart om man kommer att erbjuda tiotaggare att gå över till utökad premie i ITPK, vilket i så fall skulle vara ett sätt att komma undan restriktionen att 50 procent av premierna måste läggas i traditionell försäkring.

Hon påpekar att medarbetaren ifråga kommer att erbjudas ytterligare analys och rådgivning innan något byte av pensionslösningen sker. Svenskt Näringsliv har ett rådgivnings- och administrationsavtal med Direct försäkringsmäklarna.