Den första januari 2021 blev det premiär för den norska innovationen "egen pensionskonto". Det är en modell som innebär att anställda kan ta med sig sina intjänade pensionsrätter till en ny arbetsgivare vid byte av anställning.
Det blir i praktiken en egen spargris som man har under armen under sitt yrkesliv där man samlar sina tjänstepensioner i form av så kallade pensjonskapitalbevis.
Idag har 1,5 miljoner norrmän i privat sektor redan fått ett eget pensjonskonto. Hittills har 10 miljarder överförts, men det finns ytterligare 55 miljarder norska kronor som väntar.
För att möjliggöra transaktionerna har man skapat en branschgemensam infrastruktur som tagits fram i samarbete med EY Norge och Mastercard, tidigare Nets.
När det gäller registerhållningen har man skapat bolaget Pensjonskontoregisteret AS som ska hantera infrastruktur och dataöverföringarna mellan försäkringsbolagen. Här har man även utvecklat nya lösningar för arbetstagarna som ska tillvarata deras intressen och medverka till att de samlar ihop sin pension.
De som inte vill vara med om det har haft möjlighet att reservera sig om de inte vill vara med. Via pensionskontoregistret får arbetstagarna även tillgång till de olika prislistor som livbolagen har för att förenkla valen.
I förra veckan gick reservationsfristen ut för anställda som inte tackat nej till flytt till egenpensjonskonto. Från och med den 1 maj kommer pensjonskapitalet automatiskt att överföras till det egna pensjonskontot.
Erfarenheterna av projektet är hittills lyckade enligt Tone Meldalen, fackdirektör på Finans Norge, som är den norska motsvarigheten till Svensk Försäkring och Bankföreningen i Sverige.
Nu är det en stor finansiell omställning när 65 miljarder kronor i tidigare intjänat pensionskapital ska överföras till arbetstagarnas egna pensionskonton.
Det är en rekordstor volym och finansdepartementet har, med hänsyn till det stora värdet, bestämt att överföringarna ska göras etappvis under hela år 2021.
Det här läser Pensionsnyheterna på Finans Norges hemsida.