I förra veckan presenterade Alecta en rapport om löneväxlingen och dess snabba tillväxt bland ITP-företagen.
Bland annat kunde man visa att löneväxlingen breder ut sig alltmer och att företag blir alltmer benägna att erbjuda möjligheten för att framstå som "goda arbetsgivare".
Efterfrågan från de anställda var dock inte någon avgörande faktor enligt ett stort antal intervjuade benefit managers.
Nu har Alecta följt upp rapporten med en bilaga där man går igenom skatteeffekterna vid löneväxling. Där konstaterar man bland annat att det kan vara oekonomiskt att löneväxla för anställda med högre lön än 55 000 kr, på grund av skattesystemet.
"Upp till en lön på omkring 55 000 kronor har man störst effekt av att skatten skjuts upp. Där är löneväxlingen mest gynnsam. I löneskiktet från cirka 55 000 kronor till cirka 65 000 kronor avtar den här skatteeffekten, eftersom en allt större del av pensionsinkomsten beläggs med statlig skatt. Från cirka 65 000 kronor och uppåt är den positiva skatteeffekten försvinnande liten."
Detta är endast ett exempel. Det finns fler i nördrapporten som kan läsas här:
Alecta