Ett par dagar före midsommarafton meddelade PTK att man begär förhandlingar med motparten Svenskt Näringsliv om att höja åldersgränserna i ITP. Pensionsnyheterna missade den nyheten i försommarhetsen men eftersom alla inblandade gick på semester i den vevan har det inte kommit några reaktioner på framstöten.
Bakgrunden till kravet på att förlänga intjänandeperioden för ITP handlar om att medellivslängden ökar och att om arbetslivet ska förlängas. För att hantera det vill PTK nu se till att arbetsgivarna fortsätter att betala in premier efter 65 års ålder.
"PTK anser att det är viktigt att våra kollektivavtal kompletterar de allmänna systemen och att det därmed är rimligt att åldersgränserna i våra kollektivavtal anpassas. Därför begär PTK nu förhandling med Svenskt Näringsliv om att se över de övre åldersgränserna i ITP-avtalet samt i övriga kollektivavtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv", står det i pressmeddelandet från i juni.
Utöver intjänande av tjänstepension är PTK:s mål med förhandlingarna att säkerställa att även övriga försäkringar som ingår i ITP, såsom ITP:s sjukpension, anpassas till en högre pensionsålder.