6 maj 2009 11:42

50 anställda får gå från SPP

Försäkringsbolaget SPP lämnade idag sin kvartalsrapport som visar på en kraftig förlust, -647 miljoner kr. SPP förklarar resultatet med ”ofördelaktiga ränterörelser i marknaden samt engångseffekter av övergången till en ny diskonteringsränta."

- Man kan inte vara nöjd med ett sådant kvartal där vi får ett kraftigt negativt finansiellt resultat som gör att vi behöver säga upp personal. Men det jag är nöjd med är att vi nu har en mycket hög solvens tack vare de åtgärder som vi vidtagit i portföljen. Det gör att vi nu är fria att investera i vilka risktillgångar vi vill för att förbättra kundernas portföljer, säger Sarah McPhee, vd för SPP, till Pensionsnyheterna.

Enligt Sarah McPhee var administrationsresultatet negativt, -23 miljoner kr för kvartalet, varför man nu beslutat minska kostnaderna genom att säga upp personal. Förhandlingar med de fackliga organisationerna kommer att inledas omedelbart för att minska personalen med omkring 50 personer, av de totalt cirka 600 som jobbar på SPP.

Vilka personalkategorier som berörs går man inte närmare in på men säger att man i fortsättningen ska bli bättre på att låta kunderna sköta sig själva via webben vilket talar för att det handlar om att minskningen kan komma att ske inom försäljningsadministration.

- Jag vill inte uttala mig om vilka som berörs, det är inte offentligt, säger Sarah McPhee.

Bolaget kommer även att avveckla 35 konsulter.

- Flera av konsulterna har arbetat med separationen mellan Handelsbanken och SPP varför det är naturligt att vi inte längre kommer att behöva så många konsulter, säger Rickard Wessman, presschef på SPP, till Pensionsnyheterna.

Nyförsäljningen ökade dock i SPP under det första kvartalet med 33 procent och uppgick till 445 Mkr (334).

- Avgångspensioner är bara en liten del av ökningen. Det viktigaste är att vi ökat försäljningen via mäklarkanalen och att vi sålt mycket på kryssmarknad på KAP-KL-området där vi sålt för 168 miljoner kr under kvartalet. Dessutom ligger det en engångspremie från ett företag till Euroben i kvartalssiffran, men vilket företag det är fråga om kan jag inte säga, säger Sarah McPhee.

Solvensgraden steg och låg vid utgången av kvartalet på 1,87 (1,64). Det betyder att tillgångarna var värda 87 procent mer än värdet av det garanterade åtagandena gentemot försäkringstagarna. Ränteutvecklingen under kvartalet har inneburit att obligationstillgångarna fallit i värde medan bolagets skuldsida varit i stort sett opåverkad.

Premieinkomsten blev 2 320 Mkr (2 182), en ökning med 6 procent.

Totalavkastningen uppgick till 0,97 procent men den siffran är beräknad för hela det premiebestämda beståndet. SPP har delat upp sina portföljer beroende på vilka grundräntor man garanterar, varför avkastningen skiljer sig åt mellan de olika portföljerna. För den del av det premiebestämda beståndet som är öppet för nyteckning, uppgick avkastningen till -1,58 procent.

I det förmånsbestämda beståndet, främst ITP, blev totalavkastningen -0,72 procent. Siffran är illavarslande för möjligheten att klara av att lämna pensionstillägg för 2010. SPP klarade ju inte av det under 2009 och om det inte sker en snabb vändning under resten av året, finns det risk för att det inte blir några pensionstillägg under nästa år heller.

För att klara av att lämna pensionstillägg krävs en avkastning på omkring 5 procent efter kostnader vid en inflation på två procent.

- Det är riktigt att det krävs en sådan avkastning, men vi är inte i någon annan sits än någon annan som arbetar med förmånsbestämda pensioner, säger Sarah McPhee.