Pensionsnyheterna har gjort en minienkät med försäkrings- och pensionsbolag och myndigheter för att höra vilka förändringar som kommer att ske efter det att Folkhälsomyndigheten nu tar bort rekommendationen att de som kan arbeta hemifrån ska göra det.
Men det verkar som att pandemin lett till ett förändrat synsätt på hur mycket man måste vara på kontoret. Att jobba mer hemma verkar vara något som allt fler företag och myndigheter inte verkar vilja ändra på.
Pensionsmyndigheten kommer till exempel inte att tvinga in alla medarbetare på kontoret alla dagar i veckan utan kommer även i fortsättningen låta medarbetare jobba hemifrån, om arbetet tillåter det.
Finansinspektionen har enligt enkäten inte heller planer på att låta alla gå tillbaka och jobba som tidigare. Bolagets presschef Victoria Ericsson meddelar att man kommer att ha en övergångsperiod på en månad där kan välja hur man vill göra, men myndigheten ser helst att man är inne på kontoret minst en dag per vecka under denna period.
"Från och med den 1 november träder ett nytt avtal ikraft som ger möjlighet att arbeta en till två dagar hemifrån per vecka, givet att arbetsuppgifterna tillåter det", skriver hon till Pensionsnyheterna.
På SPP är man i full färd med att etablera ett kontor utan fasta arbetsplatser och eftersträvar flexibilitet mellan hem- och kontorsarbete.
"Vi följer Folkhälsomyndighetens och andra myndigheters rekommendationer noggrant och anpassar oss efter dessa även framöver. Vi tror på en flexibel arbetsvardag , vilket innebär att vi kommer att arbeta både på kontor och på distans. Eftersom vi bygger om vårt kontor i Stockholm, Klaraporten, under hösten så kommer medarbetarna som arbetar där arbeta på distans under ombyggnationen. Inflyttning är preliminärt planerad till januari. Kontoret kommer att vara ett flexibelt kontor utan fasta arbetsplatser", säger Sofia Wangsell, verksamhetsutvecklare på SPP, till Pensionsnyheterna.
Och även Skandia framhåller "flexibilitet" i sitt enkätsvar på frågan om kontorslivet efter restriktionerna.
"Skandia kommer framöver att tillämpa flexibelt arbetssätt utifrån vilken typ av behov och arbetsuppgifter medarbetarna har. Arbetsplatsen är vårt nav och katalysator och ska vara så attraktiv som möjligt för att så många ska vilja vara på plats. Arbetsplatsen är fortsatt viktig för att bygga kultur och skapa kreativitet", meddelar avgående presschefen Pontus Haag.
På enkätfrågan om allt kommer att bli som det var innan pandemin, skriver han att det kommer att finnas färre på kontoret i framtiden. Åtminstone än vad som var fallet innan vi hamnade i den.
"Sannolikt kommer vi vara färre på kontoren om man jämför med innan pandemin men väsentligt fler om vi jämför med under pandemin. I vilken grad återstår att se då vi tar oss tid att testa, utvärdera, trimma och anpassa våra arbetssätt innan vi ser ett mer stabilt framtida läge växa fram. Vi känner här och nu av ett tryck från många team att i högre grad få ses på kontoret då många arbetat huvudsakligen hemma i nästan 1,5 år - önskan att ses upplevs som stor."
Att döma av minienkäten står det klart att hemarbetet definitivt kommer att fortsätta, trots att rekommendationerna hävs. Ingenting är längre som förut, är väl den slutsats man kan dra - åtminstone just nu med två veckor kvar till dess att rekommendationen om hemarbete för dem som kan, upphävs.