18 okt 2021 13:44

Tydliga Storkund lanserar ny pensionsplan för ITP 1 i egen regi

Många av Sveriges största företag väljer att trygga ITP2-pensioner via egna pensionsstiftelser. Det har under åren varit en framgångssaga med kraftigt sänkta pensionskostnader.

Fram tills nu har det inte funnits något enkelt sätt att applicera samma framgångskoncept för den nya ITP1-planen.

Tydliga Storkund fick i somras godkänt av ITP-nämnden för en ny ITP1-plan i egen regi som tryggar pensionerna i stiftelse. Den nya ITP1-planen innebär att berörda tjänstemän blir garanterade samma avkastning som ickevalsalternativet Alecta Optimal. De får dessutom en del av den överavkastning som förvaltningen i stiftelsen kan generera.

Det leder till högre tjänstepension för de anställda samtidigt som det kan bli lättare för arbetsgivaren att attrahera personal.

- Alecta Optimal har kapitalet placerat i 60 procent aktier, 30 procent räntebärande och 10 procent i fastigheter, om man skulle beskriva det lite grovt. Om Arbetsgivaren vill kan man ha en något högre risk genom att öka aktieandelen och då bör man kunna överträffa avkastningen långsiktigt och på så sätt generera överskott i stiftelsen, säger Joakim Grundberg, projektledare ITP1 i egen regi på Tydliga Storkund, till Pensionsnyheterna.

Om det motsatta skulle inträffa, alltså att man inte slår Alecta Optimals avkastning, kommer företaget att fylla i underskottet så att man inte kommer under det golv som man satt.

Pensionsförvaltningen kan även anpassas efter arbetsgivarens hållbarhetspolicy. Det är ett starkt önskemål från många företag som påbörjat en viktig hållbarhetsresa. Detta är en möjlighet som inte kan tillämpas i ordinarie ITP1.

Tydliga Storkunds arbete med att ta fram en ny ITP1-plan har pågått under flera års tid i dialog med Collectum som är premiecentral för ITP och PRI som ansvarar för administrationen av pensionsutfästelserna samt kreditförsäkringen.

Om förvaltningen i stiftelsen lyckas överträffa avkastningen i stiftelsen är tanken att de anställda som väljer det alternativet ska kunna få vara med och dela på de överskott som uppstår.

- Exakt hur det kommer att se ut är inte riktigt klart men det kan handla om att de anställda kan lägga 25-50 procent av överavkastningen till sin tjänstepension, säger Joakim Grundberg.

Han vill inte i dagsläget säga vilket företag man bistått med att ta fram planen för men räknar med att de anställda i bolaget kommer att kunna välja det egna företagets nya ITP 1-alternativ via Collectum från och med januari nästa år.

Enligt Joakim Grundberg finns det flera andra företag som varit i kontakt med Tydliga Storkund för att undersöka möjligheten att hitta ett eget "varumärke" för företagets nya pensionsalternativ bland de övriga valbara hos Collectum.

- Vår nya ITP1-plan är en win win för både arbetsgivare och anställda. Vi tror att den kommer attrahera långsiktiga företag eftersom tjänstepensionen blir en allt viktigare del av deras förmånspaket, säger Joakim Grundberg.

I den nya stiftelsevarianten kommer arbetsgivaren att stå för alla kostnader för kapitalförvaltningen. För de anställda innebär det att förvaltningsavgiften kommer att vara noll. Nu kanske inte det är den största fördelen. Alecta Optimal kostar i dagsläget 11 baspunkter, 0,11 procent, vilket är minst sagt billigt.

På sikt är det inte omöjligt att man drar konceptet ett varv till och då låter även kollektivanställda vara med, snarare än att de ska vara hänvisade till Avtalspension SAF-LO. Då får man en "medarbetarplan" där alla anställda kan få vara med till samma villkor, även om det ligger i framtiden.

Tydliga Storkund ingår i Tydliga-koncernen. Tydliga har idag 400 försäkringsförmedlare, investeringsrådgivare och assistenter som medlemmar. Fördelade på 60 orter och 130 lokalkontor företräder dem över 300 000 kunder och levererar hela 4 miljarder kr tillsammans i premier till spar- och försäkringsbolagen.