I dag är det vissa av de avtalade kollektivavtalsförsäkringarna som bara gäller till den "gamla" pensionsåldern på 65 års ålder.
Därför måste LO arbeta för regelförändringar i förhandlingarna med Svenskt Näringsliv, ansåg flera motionärer, till den nu avslutade LO-kongressen.
Beslutet innebär att LO ska verka för att försäkringarna ska gälla till och med "den övre ålder man har rätt att som längst vara anställd".
Unionen har under hösten inlett förhandlingar med Svenskt Näringsliv om att höja åldern för när man slutar betala in premier till ITP.
Svenskt Näringsliv tycker att 65 år är en lämplig tidpunkt, eftersom det skulle kosta arbetsgivarna mer att fortsätta betala in premier efter 65-årsdagen och detta fästs i ett centralt avtal.
Ännu har inget hörts från de förhandlingarna, som säkert kommer att dra ut på tiden.