Förhandlingarna om ett nytt pensionsavtal för de försäkringsanställda på det kooperativa området KFO har kärvat länge. En viktig anledning är att facken inom FTF krävt att man ska handla upp ickevalsalternativet, något som arbetsgivarna inte vill vara med om. Detta eftersom majoriteten av de anställda som berörs jobbar på Folksam eller KPA. Ytterligare en liten grupp på samma avtalsområde är ombudsmän på LO.
De försäkringstjänstemän som omfattas av avtalet mellan FAO-FTF har ju redan fått en ny pensionsplan och där har Skandia Liv valts ut som ickevalsalternativ.
Enligt ett rykte som Pensionsnyheterna snappat upp har arbetsgivarna inom KFO nu sagt sig vilja utreda om man kan ta fram någon typ av garanti som gör att ickeväljare i Folksam garanteras att de inte får en sämre utveckling än andra ickeväljare. En modell för hur detta ska kunna göras ska presenteras inom kort.
Pensionsnyheterna kan inte låta bli att undra hur en sådan garanti ska konstrueras. Om andra ickeväljare på andra avtalsområden skulle få högre avkastning och högre återbäring är det svårt att se var pengar ska tas för att fylla i mellanskillnaden mellan de två bolagen.
Folksam är ju ett ömsesidigt bolag och där är det ju bara spararna i bolaget som bidrar med riskkapital. Om ryktet är sant, talar det för att desperationen är stor och att man inom Folksamsfären är beredd att göra nästan vad som helst för att få ta hand om ickeväljarna.