21 jan 2008 13:27

Alectarabatter bromsar övergång till ITP 1 för bemanningsföretagen

Den 10 januari meddelade parterna Svenskt Näringsliv och PTK att den överenskommelse som innebär att de tidigare gällande reglerna för företag verksamma inom bemanningsbranschen fortsätter att gälla för alla födda 1978 eller tidigare, alltså med ITP 2.

De tjänstemän som är födda 1979 eller senare och som tillhör de kategorier som hyrs ut, ska följa ITP 1, från och med den 1 januari 2008. Detta innebär bland annat att pensionspremier skall betalas för alla som är 25 år eller äldre och att lönebegreppet är kontant utbetald bruttolön. Dessa ska alltså anmälas oavsett antal arbetade timmar per år.

De särskilda regler för ITP-planen som gäller för de företag som är verksamma inom bemanningsbranschen innebär att en avstämning görs efter årets slut och då sker rapportering av pensionsmedförande lön. Kvalifikationsregeln för att tillhöra planen är att årsarbetstiden överstiger 416 timmar.

I höstas träffade parterna Svenskt Näringsliv och PTK en överenskommelse som innebar en övergång till att använda ITP 1 för all personal. På begäran från Bemanningsföretagen och Tjänstemannaförbundet HTF beslutades att denna överenskommelse inte ska träda i kraft. Beslutet är en följd av att Alecta beslutat införa rabatter med 40 procent på premier till ITP 2, något som gör att bemanningsföretagen valt att skjuta upp införandet eftersom det nu framstår som mindre ekonomiskt attraktivt att byta ut den förmånsbestämda ITP-planen.