NYHETSARKIVET
19 nov 2009 12:07
SPV: Vi är ödmjuka inför kritiken
Det blåser som synes hårt kring de retroaktiva premier som SPV nu tar in från olika kulturinstitutioner. Anledningen till den retroaktiva avgiften är en tolkning av PA03 som avtalspartsnämnden gjorde 2006. Beslutet innebär en generösare tillämpning för de anställda gällande rätten till tjänstepension och de nya tolkningarna gäller retroaktivt från 1 januari 2003.
För arbetsgivare som omfattas av avtalet innebär beslutet att de i många fall kommer att behöva betala retroaktiva premier för anställda som enligt tidigare tolkning inte haft rätt till denna förmån. Det skriver SPV på sin webbplats. Och på SPV har man förståelse för en del av upprördheten.
Vi är medvetna om att vissa institutioner drabbas hårt av detta. Vi kan också konstatera att institutionernas uppgifter om hur deras anställda arbetat i många fall nu resulterar i högre retroaktiva premier än vad vi trodde, säger SPV:s generaldirektör Ann-Christin Nykvist, i en kommentar.
För att göra det möjligt för arbetsgivarna att klara av att hantera detta med så liten påverkan som möjligt på verksamheten kommer SPV att erbjuda alla arbetsgivare möjligheten att diskutera hur villkoren för avbetalningen kan utformas. Inställningen från SPV:s sida är att ha en generös hållning.
Vi har fått kritik för att vi inte gett arbetsgivarna en rimlig möjlighet att förbereda sig på detta. Vi har informerat på flera sätt, men vårt problem har varit att vi inte haft några konkreta uppgifter framme tidigare. Men självklart måste vi vara ödmjuka inför den kritiken och konstatera att vi borde gjort mer för att informera arbetsgivarna om att det här varit på gång, säger Ann-Christin Nykvist.
När det gäller arbetsgivarna inom det statliga området pågår fortfarande arbetet med att ta fram uppgifter. Målsättningen är att under första kvartalet 2010 skicka ut information till alla berörda arbetsgivare. Statliga myndigheter måste anslagsavräkna hela beloppet då man får en faktura. Det är därför inte aktuellt med avbetalningsplaner för dessa arbetsgivare.
För arbetsgivare som omfattas av avtalet innebär beslutet att de i många fall kommer att behöva betala retroaktiva premier för anställda som enligt tidigare tolkning inte haft rätt till denna förmån. Det skriver SPV på sin webbplats. Och på SPV har man förståelse för en del av upprördheten.
Vi är medvetna om att vissa institutioner drabbas hårt av detta. Vi kan också konstatera att institutionernas uppgifter om hur deras anställda arbetat i många fall nu resulterar i högre retroaktiva premier än vad vi trodde, säger SPV:s generaldirektör Ann-Christin Nykvist, i en kommentar.
För att göra det möjligt för arbetsgivarna att klara av att hantera detta med så liten påverkan som möjligt på verksamheten kommer SPV att erbjuda alla arbetsgivare möjligheten att diskutera hur villkoren för avbetalningen kan utformas. Inställningen från SPV:s sida är att ha en generös hållning.
Vi har fått kritik för att vi inte gett arbetsgivarna en rimlig möjlighet att förbereda sig på detta. Vi har informerat på flera sätt, men vårt problem har varit att vi inte haft några konkreta uppgifter framme tidigare. Men självklart måste vi vara ödmjuka inför den kritiken och konstatera att vi borde gjort mer för att informera arbetsgivarna om att det här varit på gång, säger Ann-Christin Nykvist.
När det gäller arbetsgivarna inom det statliga området pågår fortfarande arbetet med att ta fram uppgifter. Målsättningen är att under första kvartalet 2010 skicka ut information till alla berörda arbetsgivare. Statliga myndigheter måste anslagsavräkna hela beloppet då man får en faktura. Det är därför inte aktuellt med avbetalningsplaner för dessa arbetsgivare.
Pensionsnyheterna i Sverige AB
Rapsgatan 1
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907