4 feb 2008 14:25

Förhandlingarna om ny ITP-plan på Posten ska vara klara 30 juni

Förhandlingarna om ett nytt pensionsavtal för de omkring 33 000 postanställda har nu återupptagits. Målet är att ha avslutat förhandlingarna till den 30 juni 2008 för att ha en ny plan på plats till den 1 januari 2009.

- Vi har kommit igång igen efter avtalsförhandlingarna och har satt ut datum. Jag vill dock inte säga något om förhandlingarna medan de pågår. Det är något som jag aldrig gör när vi förhandlar, säger Almegas Harriet Lövén till Pensionsnyheterna.

Än så länge gäller alltså att Postens anställda har kvar sin förmånsbestämda pensionsplan ITP-P. Arbetsgivarna i Almega har sagt att man vill gå över till en premiebestämd plan på samma sätt som skett på Svenskt Näringlivs/PTK:s område. När det gäller Posten är dock läget lite speciellt eftersom man har en särart i och med att alla medarbetare omfattas av samma pensionsplan, oavsett facklig tillhörighet.

Den stora frågan i förhandlingarna blir naturligtvis om Posten ska fortsätta ha pensionerna kvar i den egna försäkringsföreningen eller om Posten ska flytta in i Alecta genom att anta den nya ITP-planen. Alecta har ju monopol på riskdelarna i nya ITP 1.

Frågan är om Alecta enkelt kan svälja de 33 000 postanställda utan att det påverkar premierna för alla andra företag som har sina tjänstemän försäkrade där. Den största delen av de anställda inom Posten hör ju till LO-kollektivet, som generellt har högre sjuktal än tjänstemän.