4 feb 2008 14:26

Sänkta sjukförsäkringspremier i Posten

Postens Försäkringsförening, som försäkrar omkring 33 000 anställda inom Posten kan uppvisa goda resultat i sin sjukförsäkringsrörelse vilket gör att man klarar av att sänka premierna för andra året i rad. Under 2007 sänkte man premierna för sjukriskerna med 16 procent och för 2008 sänker man med ytterligare 13 procent.

Förklaringen till de goda resultaten är att man inom Posten aktivt arbetat med hälsoarbetet, något som alltså gett avkastning i billigare sjukförsäkring.

De vinster Posten gör på att de anställda är friskare är något som kommer företaget till godo direkt eftersom Postens Försäkringsförening bara försäkrar de anställda inom Posten.

- När det går bra är det en jättebra lösning eftersom man får del i resultatet vid minskad sjukskrivning. När det går dåligt och man måste skjuta till pengar, vilket Posten var tvungen att göra när sjukskrivningarna ökade kraftigt i början av 2000-talet, säger Pär-Ola Larsson, vd för Postens Försäkringsförening.

Trots att premierna sänkts under två år når man inte ned till den nivå som Alecta lämnar med en rabatt på 50 procent.

- Vår premie står sig bra i jämförelse med Alectas orabatterade premie, men så långt ned som de kommer med sin rabatt kommer vi inte. Men det är ju skillnad på de olika kollektiven. Alecta försäkrar ju bara tjänstemän medan man i Posten har en medarbetarplan som innefattar både arbetare och tjänstemän och det gör att riskurvalet är olika, säger Pär-Ola Larsson.