16 mar 2010 15:04

Så fungerar LP-premierna

De så kallade livstidsarbetspremierna är enkelt uttryckt LO-kollektivets möjlighet till löneväxling. I olika avtal på förbundsnivå har parterna enats om att man kan växla in arbetstidsförkortning mot pension – eller extra lön alternativt ledighet. De som väljer att växla den minskade arbetstiden mot pension får då istället en extra premie inbetald till sitt pensionskonto. Detta konto är dock inte samma som det som används för den ”vanliga” Avtalspension SAF-LO.

Den extra premie det kan bli fråga om kan variera i storlek beroende på vilket förbund det gäller. Som lägst motsvarar beloppet 1,73 procent av lönen och som mest 4 procent. Totalt finns det 18 olika förbundsvisa avtal för Livsarbetstidspension. Premien är pensions-grundande vilket innebär att den alltid ”dubbelräknas”.

Ett exempel för en LO-medlem med 30 000 kr i månadslön inom IF Metall, som tillhör det område med den högsta premien, skulle då lite förenklat se ut så här:
Månadslön för LP premie: 30 000 kr x 4 % = 1 200 kr. Premie avtalspension SAF-LO: 31 200 x 4,1% = 1 279 kr. Total avtalspensionspremie till Fora: 1 200 + 1 279 = 2 479 kr.

Ur Pensionsnyheterna Analys nr 3 3010