KPA Livförsäkring har beslutat att ge 33 procents premierabatt på Tjänstegrupplivförsäkringen, TGL, nästa år. Målet är att man ska kunna behålla rabatten också 2012 och 2013.
- Kapitalavkastningen har varit så pass bra att vi kan ge den här rabatten. Avkastningen ska räcka för att rabattera premierna i tre år, men rabatten sätts för ett år i taget, säger Lars-Åke Vikberg, vd i KPA Livförsäkring, till Pensionsnyheterna.
Rabatten betyder i praktiken att premien temporärt sänks från 0,3 till 0,2 procent. Rabatten motsvarar en sänkning av kostnaderna för arbetsgivare inom kommuner och landsting på 150 miljoner kr.
KPA Livförsäkring har sänkt premierna för TGL under de två senaste åren tack vare att antalet sjuka har minskat.
- Vi har under lång tid sänkt premierna, men det har varit av försäkringstekniska skäl. En premie på ungefär 0,3 procent tycker vi i dagsläget är en korrekt premie, säger Lars-Åke Vikberg.
KPA Livförsäkrings strategi är att ha en så stabil premiesättning som möjligt för att arbetsgivarna ska veta vad de har att räkna med för kostnader kommande år.
- Om man tittar på prognoserna så verkar det som att kommunerna kommer att ha det ganska tungt de närmaste åren och det här är ett sätt att lätta bördan lite. Det är också därför vi går ut med det här i så god tid, så att kommunerna ska kunna räkna med rabatten i sina budgetar inför nästa år, säger Lars-Åke Vikberg.
Tjänstegrupplivförsäkringen, TGL, är en livförsäkring som faller ut om en anställd skulle avlida i förtid. Livförsäkringen betalas av arbetsgivaren.